LES FORMATIONS 

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, sa personnalité, ses atouts et ses intérêts, dans l’objectif de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste, qui concilie ce que l’on est, ce que l’on aime, ce que l’on peut, et les exigences du marché du travail.

Cette formation s’adresse aux particuliers désireux d’entreprendre une démarche d’approfondissement dans le cadre de leur projet professionnel. Le MN Test peux aussi être proposé sans la partie accompagnement. 

Nos programmes peuvent faire l’objet, selon votre statut, d’une prise en charge au titre de la formation professionnelle. Notre organisme de formation dispose de la certification qualité Qualiopi délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation, bilan de compétences

Je vous accueille tel.le que vous êtes, avec votre histoire et votre parcours de vie. Je vous propose un accompagnement basé sur l’écoute, l’empathie et le non jugement. Spécialisée dans l’insertion, la relation d’aide et la créativité, j’adapte ma pédagogie entre outils classiques, dont le MN Test sur les Intelligences et les Natures Multiples et outils créatifs.

Le bilan de compétences est constitué de trois étapes: 

• La phase d’analyse de la demande
• La phase d’investigation
• La phase de conclusion

L’accompagnement dure 12h00 (6 entretiens de 2h00) et peut se faire en présentiel ou en distanciel. Compter  6h et 12h de travail personnel en intersession.

Le concept des Natures Multiples développé par Steven Rudolph, pédagogue Américain, s’inspire à la fois des science modernes et des savoirs traditionnels notamment Védiques. 

Steven Rudolph reprend le concept des Intelligences Multiples développé par Howard Gardner en 1983 et défini 10 Intelligences: Intelligence Corporelle Brute, Intelligence Corporelle Fine, Intelligence Interpersonnelle, Intelligence Logique, Intelligence Linguistique, Intelligence Visuelle Graphique, Intelligence Visuelle Spatiale, Intelligence Musicale, Intelligence Intrapersonnelle, Intelligence Naturaliste.

Co fondateur de la Jiva public school, Steven Rudolph élabore sa pédagogie sur cette théorie des Intelligences Multiples. Il se questionne face à des difficultés notamment liées à des choix d’orientation.

S’interrogeant sur les réelles motivations profondes et les tendances de comportements, ses travaux de recherche l’amène à identifier 9 Natures: Nature Protectrice, Nature Guérisseuse, Nature Educative, Nature Organisatrice, Nature Créative, Nature Serviable, Nature Animatrice, Nature Entrepreneuriale, Nature Aventurière

Les Intelligences sont nos capacités et nos Natures sont nos tendances. Elles fonctionnent ensemble. Nous les avons toutes mais à des niveaux différents. Les identifier et les comprendre permet de trouver sa zone de génie et d’épanouissement. 

Pour une équipe, elle permet de mieux comprendre son mode de fonctionnement et celui des autres. Savoir quels sont les talents des chacun.e.s permet d’optimiser les collaborations, de gagner en énergie et en efficacité.

Pour des personnes en questionnements professionnels, cela peut permettre de faire évoluer sa carrière.

Les participants découvriront qu’ils ont des capacités et des tendances bien à eux. Ils comprendrons également comment les utiliser et faire des choix qui soient alignés avec qui ils sont vraiment.  

La médiation artistique est une pratique étudiée des arts qui permet une communication nouvelle entre  soi et les personnes d’un groupe, au travers des arts. 

L’objectif n’est pas de réaliser quelque chose de « beau » mais d’utiliser le processus créatif comme moyen d’expression. Cet atelier est accessible à tous sans niveau technique en dessin.

Choississez l’atelier qui vous convient.

Ces ateliers permettent de développer les soft skills, ces compétences comportementales ou compétences douces devenues centrales, notamment pour les recruteurs. 

Ainsi les participants pourront améliorer leur capacité d’expression, développer une qualité d’écoute, créer du lien avec leurs collègues, développer leur connaissance d’eux même et des autres, se ressourcer et mieux gérer leur stress, développer aussi la confiance en eux, activer leurs ressources, leurs potentiels et booster leur créativité.

Grâce à leur capacité à penser de manière créative et à sortir des sentiers battus, les employés sont plus susceptibles de trouver des solutions uniques et innovantes aux obstacles qu’ils rencontrent

J’interviens sur des ateliers de 3h00 ou de 6h00.

Je vous accueille dans un cadre contenant et sécurisant permettant à chacun de s’exprimer tel qu’il est avec bienveillance et non jugement.

Ces ateliers  se déroulent en trois étapes:

*Un temps de retour à soi

*Un temps de créativité

*Un temps d’échanges et de partages

Les thèmes et ateliers sont élaborés et adaptés en fonction de vos attentes, besoins et en fonction du public. 

Les participants seront amenés a réaliser une création artistique en lien avec le thème que nous aurons préalablement défini ensemble.

Ils peuvent être proposé pour des créations collectives ou individuelles.